<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6328848353901082396</id><updated>2011-07-31T04:10:06.091-07:00</updated><category term='Tema del dia'/><title type='text'>Asesores Integrales Total</title><subtitle type='html'>GESTION EMPRESARIAL OUTSOURCING
Asesorías Administrativas, Contables, Fiscales, Laborales, Financieras, Organizacionales, Tecnología de Información, Talento Humano</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://asesoresintegralestotal.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6328848353901082396/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://asesoresintegralestotal.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Asesores Integrales Total</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12724035901337191918</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6328848353901082396.post-6128881002770986635</id><published>2010-01-14T15:16:00.000-08:00</published><updated>2010-01-14T15:34:34.671-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Tema del dia'/><title type='text'>El Dilema Innovar o Morir</title><content type='html'>&lt;table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="774" style="width: 659px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class="text_blue" height="25"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;                                           &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;                                             &lt;td class="text"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;                                           &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;                                             &lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;                                           &lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;                                             &lt;td class="text"&gt;&lt;div align="justify"&gt;Dicen que el futuro será de las empresas innovadoras. &lt;br /&gt;Existen muchas teorías, de lo que significa innovar en la empresa, científicas&lt;br /&gt;unas y otras muy intuitivas y prácticas. A mí me gusta la definición que&lt;br /&gt;hace Peter Drucker: -Es el medio a través del cual el emprendedor &lt;br /&gt;crea nuevos recursos generadores de riqueza o dota a los recursos&lt;br /&gt;existentes de mayor potencial para crearla. &lt;br /&gt;Si analizamos esta afirmación podemos ver que no se está hablando&lt;br /&gt;de procesos obscuros accesibles sólo por iniciados, tampoco se trata&lt;br /&gt;de grandes inventos que revolucionen a la sociedad, en realidad se&lt;br /&gt;trata de ideas simples que efectivamente modifican positivamente &lt;br /&gt;su área de influencia. Este es el mensaje del artículo de&lt;br /&gt;Drucker: la innovación de alto impacto es el resultado de una&lt;br /&gt;búsqueda consciente y decidida de las oportunidades ocultas&lt;br /&gt;en los procesos cotidianos de la empresa, sea esta una empresa&lt;br /&gt;Fortune 500 o una pequeña empresa, la única diferencia es la escala.&lt;br /&gt;No es una excusa el que su empresa sea pequeña, existen oportunidades &lt;br /&gt;de oro para hacerla más productiva y más competitiva. Lo único que&lt;br /&gt;requiere es disciplina y un espíritu critico para el detalle. &lt;br /&gt;De igual forma como una llave de tuercas le sirve para - arreglar-&lt;br /&gt;esa pequeña fuga de agua que de manera casi imperceptible le&lt;br /&gt;está impactando notoriamente en su recibo mensual, la tecnología&lt;br /&gt;de la información le puede ayudar a innovar y así - arreglar - esa&lt;br /&gt;pequeña fuga de productividad que tiene en su empresa. Después&lt;br /&gt;de todo eso es la tecnología: Herramientas. Se dice que la&lt;br /&gt;herramienta hace al maestro. Es decir, no se trata de tener&lt;br /&gt;la herramienta más sofisticada o más cara del mundo, con&lt;br /&gt;herramientas simples se pueden lograr los efectos más asombrosos. &lt;br /&gt;La gestión de la innovación es primordial.. En momentos de&lt;br /&gt;poco crecimiento o de estancamiento total, es la única salida para la empresa. &lt;br /&gt;En la búsqueda de la mejora en la competitividad empresarial,&lt;br /&gt;de la obtención de ventajas competitivas, reducción de costos y&lt;br /&gt;el aumento de la eficiencia o incremento de las ventas, en cada&lt;br /&gt;ciclo económico, se han destacado estrategias basadas en la&lt;br /&gt;producción "just in time", el outsourcing, la mejora continua de los&lt;br /&gt;procesos de producción, la búsqueda de la calidad, la&lt;br /&gt;presencia en Internet, la inversión en nuevas tecnologías o la&lt;br /&gt;gestión del conocimiento, entre otras. &lt;br /&gt;Y en la fase económica actual, los expertos vuelven la vista&lt;br /&gt;a una técnica que conocemos desde hace ya mucho tiempo,&lt;br /&gt;la innovación, dicen que el futuro será de las empresas &lt;br /&gt;innovadoras. Así, en los últimos números de las publicaciones&lt;br /&gt;más prestigiosas sobre gestión empresarial, se menciona&lt;br /&gt;con especial énfasis, de cómo conseguir que la empresa&lt;br /&gt;innove, liberar la capacidad innovadora de las personas&lt;br /&gt;que forman parte de la organización o el tipo de&lt;br /&gt;innovaciones que son más factibles en la actualidad. &lt;br /&gt;No obstante, no debemos olvidar las reglas que&lt;br /&gt;han permitido desde hace tiempo innovar a las empresas.&lt;br /&gt;Una forma de ponerlas en práctica es aprender de las&lt;br /&gt;mejores prácticas de otras empresas para depurar las&lt;br /&gt;de la propia empresa, lo que se conoce &lt;br /&gt;como - la a evaluación comparativa -. Innovar no es&lt;br /&gt;algo aislado sino que es fruto de un trabajo constante&lt;br /&gt;y para lo que hay que combinar diversos ingredientes,&lt;br /&gt;es decir, factores internos y externos a la propia empresa. &lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6328848353901082396-6128881002770986635?l=asesoresintegralestotal.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://asesoresintegralestotal.blogspot.com/feeds/6128881002770986635/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://asesoresintegralestotal.blogspot.com/2010/01/el-dilema-innovar-o-morir.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6328848353901082396/posts/default/6128881002770986635'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6328848353901082396/posts/default/6128881002770986635'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://asesoresintegralestotal.blogspot.com/2010/01/el-dilema-innovar-o-morir.html' title='El Dilema Innovar o Morir'/><author><name>Asesores Integrales Total</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12724035901337191918</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
